3月3日，南宁金融集团在集团二楼多功能厅成功举办第39期“智金谷”品牌活动暨“金牌面试官如何卓越识人”专题讲座。此次活动由南宁金融集团主办、金融城运营公司承办，培训聚焦AI与Deepseek技术背景下的面试新趋势，深入解读面试全流程，旨在全方位提升集团人力资源管理水平，强化人力资源管理队伍专业素养，为精准选拔优秀人才注入新动能。

       讲座特别邀请资深人力资源专家卢云峰老师担任主讲人。集团领导班子、中层管理人员、各子公司相关部门等共60余人参加了本次活动。

       本次培训讲师结合理论与案例，以“方法论+场景化”为授课模式，通过分组对比、实战演练等形式，深度解析岗位技能、经验及素质模型，将人才招聘与甄选工作抽象理论转化为可落地的工具，指导学员如何精准锁定目标人才，并通过深入梳理表象层、行为层、心理层人才画像等角度帮助学员系统掌握招聘工作提问技巧与潜力挖掘能力等。此外，还分享了识别候选人虚假信息、优化面试氛围等实用策略，助力提升招聘效率。现场气氛十分热烈，学员纷纷表示受益匪浅。

       此次培训内容丰富、实用性强，为南宁金融集团的人力资源管理队伍提供了系统且全面的面试指导。通过系统化培训，集团将在未来的招聘工作中能够更加精准、高效地选拔人才，并增强吸引与留住更多优秀人才的能力，为集团的高质量发展注入强劲动力。接下来，集团将持续关注并优化创新面试工作，不断提升人力资源管理效能，以确保为集团战略目标的实现提供坚实的人才支撑。